Pestprotocol RKHV Union 

1. Inleiding 

Bij RKHV Union streven we naar een veilige en plezierige sportomgeving voor al onze leden. Pesten hoort hier niet bij en wordt niet getolereerd. Pesten is een complex onderwerp dat zich zowel zichtbaar als onzichtbaar op de club kan afspelen. Daarnaast kunnen factoren buiten de club, zoals de situatie op school of de weg van en naar het sportpark, een rol spelen. RKHV Union is primair verantwoordelijk voor de groepsdynamiek binnen de club. Wanneer pesten ook buiten de club speelt, nemen wij een signalerende rol aan en proberen we te helpen, maar zijn we niet primair verantwoordelijk. Dit pestprotocol biedt duidelijke richtlijnen om pesten te herkennen, te voorkomen en effectief aan te pakken. 

2. Wat verstaan we onder pesten? 

Pesten is herhaald en opzettelijk gedrag dat een ander fysiek of mentaal schade toebrengt. Er wordt onderscheid gemaakt tussen: 

• Plagen: incidenteel en zonder kwade bedoelingen. 
• Pesten: systematisch, schadelijk en binnen ongelijke machtsverhoudingen. 

Vormen van pesten: 

• Fysiek pesten: slaan, duwen, vernielen van spullen. 
• Verbaal pesten: schelden, beledigen, bedreigen. 
• Sociaal pesten: buitensluiten, roddelen, isoleren. 
• Cyberpesten: pesten via sociale media en andere digitale middelen. 

3. Preventie 

• Trainers, coaches en teammanagers volgen jaarlijks een bijeenkomst over het signaleren en aanpakken van pesten. Dit kan gecombineerd worden met de jaarlijkse coachbijeenkomst in het begin van het seizoen. 
• Teams stellen samen omgangsregels op over respect en sportiviteit. Een voorbeeld voor het maken van teamafspraken is onderaan deze pagina te downloaden.
• Ouders en spelers krijgen voorlichting over pesten en het pestprotocol. 
• Regelmatige bijeenkomsten en teamgesprekken om pesten bespreekbaar te maken. 
• De vertrouwenscontactpersoon (VCP) is beschikbaar voor vragen en meldingen. 

4. Signaleren van pesten 

Pesten is niet altijd zichtbaar. Daarom letten trainers, coaches, ouders en teamgenoten op signalen zoals: 

• Angst of tegenzin om naar trainingen of wedstrijden te komen. 
• Teruggetrokken gedrag. 

Hierin gaan we uit van een (gezond) verantwoordelijkheidsgevoel bij trainers, coaches, ouders en teamgenoten. 

5. Aanpak bij pesten 

Wanneer pesten wordt gesignaleerd of gemeld, volgen we deze gestructureerde aanpak: 

1. Gepeste geeft grenzen aan wanneer hij/zij zich gepest voelt. 
2. Gepeste bespreekt het thuis met ouders. 
3. Gepeste spreekt de trainer aan over de situatie. 
4. Gepeste of ouder spreekt de coach aan en probeert samen het gedrag binnen het team op te pakken. 
5. Trainer en/of coach informeert de lijncoördinator en Technisch Manager. De contactgegevens staan onder 'Wie doet wat?'
6. Technisch Manager schakelt met het Bestuurslid Jeugdzaken en de lijncoördinator en houdt coach en speler op de hoogte. 
7. Gesprek met betrokkenen, afhankelijk van de ernst en leeftijd, met spelers, ouders, lijncoördinator, Bestuurslid Jeugdzaken en Technisch Manager. 
8. Gedurende het hele proces kan de vertrouwenspersoon worden ingeschakeld. Indien nodig wordt dit door de lijncoördinator, Technisch Manager of Bestuurslid Jeugdzaken geadviseerd. Acties worden zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen vijf werkdagen na een melding opgepakt. 

6. Sancties en consequenties 

• Bij een eerste overtreding volgt een officiële waarschuwing. 
• Bij herhaald pesten volgt een tijdelijke schorsing. 
• Bij ernstige of structurele gevallen kan een uitsluiting van de club volgen. 
• Beslissingen over sancties worden genomen door het bestuur in overleg met de Technisch Manager en de VCP. 

7. Anonieme meldingen 

• Slachtoffers of getuigen van pesten kunnen anoniem een melding doen bij de Vertrouwenscontactpersoon via [email protected]. Meer informatie over de rol van de Vertrouwenscontactpersoon is hier te vinden.

8. Cyberpesten 

• Leden wordt gevraagd respectvol om te gaan met digitale communicatie binnen en buiten de club. 
• Het delen van kwetsende berichten of filmpjes is niet toegestaan en kan leiden tot sancties. 
• Cyberpesten wordt op dezelfde wijze aangepakt als ander pestgedrag. 

9. Evaluatie en bijstelling 

Dit protocol wordt jaarlijks geëvalueerd en indien nodig aangepast op basis van nieuwe inzichten en ervaringen.